Leistung. Vergütung. Aufstieg.

Door-to-Door ist nichts für jeden. Wer aber Biss hat und lernbereit ist, findet bei uns ein Umfeld, in dem Leistung nicht gedeckelt wird. Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Zur Kurz-Bewerbung

Realistische Rahmenbedingungen

Wir verzichten auf die branchenüblichen Übertreibungen. Ein Job im Außendienst ist anspruchsvoll, besonders in der Einarbeitungsphase. Wer dranbleibt, profitiert massiv.

  • Einarbeitung & WeiterbildungKlare Onboarding-Prozesse. Wir ergänzen interne Führung durch Expertise von extern, wie beispielsweise regelmäßige Briefings (angelehnt u.a. an SHRS Elite Konzepte).
  • Leistungsorientierte VergütungWir planen langfristig mit unseren Agenten im Energiemarkt (Strom & Gas) – transparente Provisionsstrukturen.
  • EntwicklungsoptionenBei entsprechender Stabilität und Seriosität an der Haustür ist die mittelfristige Übernahme von Führungsverantwortung in eigenen Einheiten im Raum Bayern möglich.

Wen wir nicht suchen:

  • Leute, die den schnellen, unsauberen Abschluss suchen
  • Personen ohne Respekt vor Kundendaten (DSGVO)
  • Bewerber, die nicht bereit sind, Feedback anzunehmen

So läuft's ab

1

Kurz-Bewerbung

Formular unten ausfüllen (Dauer: 1 Minute). Kein Anschreiben, kein formeller CV nötig.

2

Vorgespräch

Kurzer Call, um Eckdaten (Wohnort in Bayern bsw. Nürnberg), Motivation und Erwartungen abzugleichen.

3

Probetag

Du begleitest uns ins Gebiet. Ehrlicher Einblick in den Arbeitsalltag und unser System (Matadoor).

4

Onboarding

Nach gegenseitigem Fit: Start in die Einarbeitung, Theorie und begleitete Praxis.

Hinterlass uns deine Daten

Wir melden uns telefonisch bei dir für den nächsten Schritt.